photo Responsable des services techniques de collectivité

Responsable des services techniques de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Saumur, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

LA VILLE DE SAUMUR RECRUTE pour sa Direction Aménagement et du Patrimoine Un.e Responsable du Service Entretien du Patrimoine Bâti, Logistique et Maintenance Temps complet à pourvoir dès que possible Cadre d'emploi des Techniciens Territoriaux Titulaires A défaut en CDD de 3 ans renouvelable - Article de recrutement L. 332-8 Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés Présentation du poste : Au sein du service architecture et énergie de la direction de l'aménagement et du patrimoine, vous avez pour missions de suivre les opérations de construction, de rénovation et de requalification des bâtiments municipaux, y compris les monuments historiques. Vous assurez la maîtrise d'oeuvre interne de certaines opérations, de la conception à la livraison des travaux et représente la maîtrise d'ouvrage sur les opérations externalisées dont il assure la conduite d'opération. Vous travaillez au sein d'un service de type bureau d'étude comprenant un responsable et 9 agents. Vos missions : Réaliser la programmation et les études préalables aux projets (identification des besoins, etc..) - Suivre les travaux des opérations de rénovation et de mise en conformité des équipements municipaux -[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Georges-sur-Loire, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

CONTEXTE : Le service RH gère près de 250 agents, principalement des filières technique et administrative. Il est composé de 7 agents avec une organisation qui s'articule de trois cellules : - Gestion du personnel (2 gestionnaires) - Compétences (2 gestionnaires) - Prévention (1 conseiller) Placé(e) sous l'encadrement de la responsable de service, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble du service RH et assurez un rôle d'accueil et de secrétariat pour les agents et partenaires extérieurs. MISSIONS : Gestion des carrières (environ 50%) : - Assister la gestionnaire carrière / paie dans le suivi administratif de carrière (contrats, arrêtés, retraites, promotions, etc.). - Saisir des données dans le logiciel RH et mettre à jour les tableaux de suivi. - Assurer la tenue des dossiers individuels (papier et numérique). - Participer à l'édition de la paie (vérification de variables, mise sous pli des bulletins). Gestion du temps de travail et absences (environ 20%) : - Assister la gestionnaire temps de travail et absences dans le traitement administratif (congés, absence et temps de travail, maladie et accidents, etc.). - Enregistrer des absences médicales et prise[...]